GRAF Industries contro la violenza di genere
Evento presso la Questura di Modena
Lunedì 24 Novembre, presso l’aula Enzo Biagi della Questura di Modena si è tenuto un importante evento valido come aggiornamento professionale per i poliziotti. Il focus principale dell’aggiornamento è stato il tema della violenza contro le donne.
GRAF è stata invitata, assieme alla Palestra Athena di Nonantola, come esempio di best practice per la sensibilizzazione, iniziative e impegno aziendale nelle attività rivolte alla tutela di genere.
Perché GRAF
Come sappiamo, GRAF nasce più di trent’anni fa a Nonantola, da una piccola impresa familiare di elettricisti, e nel tempo è cresciuta fino a diventare una realtà industriale strutturata e multibusiness. Sin dall’inizio ha basato la propria crescita su un principio chiaro: lavorare nel territorio e per il territorio.
In oltre trent’anni, GRAF ha collaborato con diverse centinaia, forse migliaia di persone, creando occupazione e sostenendo famiglie. Questo senso di appartenenza ha spinto l’Azienda a guardare oltre l’impresa, a sentirsi parte di una comunità accogliente, solidale e sicura. È con questo spirito che da tempo ormai il Gruppo investe nel welfare aziendale, nel sostegno alla formazione e orientamento scolastico, ed in iniziative sociali dedicate alla tutela delle persone fragili o più esposte.
Ultimamente si è percepita una crescente preoccupazione legata alla sicurezza negli spostamenti quotidiani, specie tra le donne che vivono e lavorano nel nostro territorio. Le statistiche parlano chiaro: la violenza di genere continua a rappresentare una ferita profonda nel tessuto della nostra società.
Per queste ragioni già da alcuni anni GRAF ha avviato un percorso interno di sensibilizzazione e prevenzione, attraverso incontri dedicati alle colleghe della nostra impresa, riflettendo insieme su cosa significhi la violenza verbale, aprendo un confronto reale e partecipato. In un incontro successivo sono state proposte una serie di domande appositamente strutturate per mettere alla prova la consapevolezza sulle tematiche in oggetto e far emergere spunti di discussione molto utili.
Il materiale prodotto, insieme alle riflessioni condivise, è ora in fase di integrazione all’interno della certificazione del Codice Etico aziendale, allo scopo di prevenire comportamenti inadeguati e potenzialmente pericolosi. Infatti, questi incontri hanno posto le basi per un ulteriore obiettivo: inserire il tema della gender equality nei percorsi di formazione dei lavoratori, i ragazzi, affinché diventi parte strutturale della crescita culturale aziendale e non solo un’iniziativa isolata.
Spinti quindi da queste attività di prevenzione, per GRAF è stato naturale arrivare fino alla protezione fisica personale in caso di situazioni di violenza, offrendo alle nostre dipendenti un corso di autodifesa personale, in collaborazione con la palestra Athena. Lo scopo di questa iniziativa è stato di mettere a disposizione competenze, risorse e sensibilità per offrire un supporto concreto in caso di contatto diretto con una potenziale minaccia fisica, insegnare tecniche di autodifesa, ma anche trasmettere sicurezza, consapevolezza e fiducia in sé stesse.
Partire dalla prevenzione e dalla cultura di genere arrivando fino alla protezione fisica personale in caso di situazioni di violenza è il contributo di GRAF per far sentire alle nostre collaboratrici che non sono sole, che la loro sicurezza sta a cuore a noi e alla loro comunità.
Sappiamo bene che da soli possiamo fare solo una piccola parte, forse una goccia nel mare. Ma crediamo anche che siano proprio tante piccole gocce a formare l’onda del cambiamento. Se ciascuno di noi, nel proprio ambito, farà la sua parte, allora potremo incidere sulla cultura del rispetto e della tutela della persona.
La presenza di GRAF all’evento organizzato dal SIULP, il Sindacato Italiano Unitario Lavoratori Polizia, ha riscosso grandi apprezzamenti, così come l’intervento di Licia Ferranti, Responsabile Marketing e Comunicazione di GRAF Synergy, che ha toccato i temi della responsabilità sociale, del benessere aziendale e della parità di genere, in ogni declinazione e forma, anche come impegno aziendale verso le proprie collaboratrici e la propria comunità di appartenenza.
GRAF fa tanto in questo senso: i tanti consensi e attestati di stima ricevuto all’evento lo testimoniano e rafforzano un impegno aziendale serio e duraturo.
Ringraziamenti per il coinvolgimento vanno certamente al SIULP, alle Forze dell’Ordine, istituzioni, e naturalmente la palestra Athena per il costante impegno nel dare un contributo concreto alla sicurezza e al benessere delle persone. Crediamo che iniziative come questa, e come quella che abbiamo voluto realizzare per le nostre collaboratrici, siano un investimento nel futuro della società.